2024年安徽信息工程学院普通高校专升本招生考试大纲
发布日期：2024-04-02
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工商管理
一、 考试科目一： 《管理学》 ， 闭卷笔试， 卷面满分 150 分。
1、 考试范围与内容
管理的内涵； 管理的职能； 管理者的角色与技能； 古典管理理论；行为管理理论； 决策的内涵； 决策理论； 决策的过程； 决策的影响因素； 集体决策法； 有关活动方向的决策方法； 风险型决策方法； 计划的含义； 计划的类型； 计划编制过程； 战略性计划选择； 目标管理；滚动计划法； 组织设计的原则； 组织设计的因素； 组织的层级化与管理幅度； 集权、 分权、 授权； 人力资源计划的任务； 员工招聘的来源与方法； 员工培训的方法；绩效评估的程序与方法； 组织变革的动因；组织变革中的阻力及其管理； 组织冲突及其管理； 组织文化的功能与塑造； 领导权力的来源； 领导风格的类型； 管理方格论； 激励的含义及产生的内因与外因； 需求层次论； 双因素理论； 公平理论； 激励的强化理论； 期望理论； 沟通及其作用； 沟通的类别； 有效沟通的障碍；有效沟通的实现； 预算的种类； 控制的必要性； 控制类型； 控制的过程； 有效控制的要求。
2、 题型结构及分值
序号 题型种类 所占分值
1 单项选择题 402 判断题 20
3 简答题 30
4 案例分析题 30
5 论述题 30
3、 参考书目
《管理学》（ 第五版）， 周三多主编、 陈传明副主编， 高等教育出
版社， 2018 年 3 月。
二、 考试科目二： 综合面试， 满分 150 分， 其中综合能力面试100 分， 综合能力证明材料 50 分。
1、 材料审阅
（ 1） 报名缴费结束后， 学校对于报考工商管理专业的考生提供的综合能力证明材料， 采取线上线下相结合的方式审核；
（ 2） 所有综合能力证明材料电子版以附件的形式发送至我校指定邮箱（ 邮件发送要求以招生章程为准）。 包括以下证明材料：
①学科竞赛类相关证明材料。 如“ 挑战杯”、“互联网+”、“ 创新、创意和创业” 等（ 线上审核）。
②发明创造类相关证明材料。 如“ 发明专利”、“ 实用新型专利”、“ 外观设计专利” 等（ 线上审核）。
③创新创业相关证明材料。 如“创业计划书”、“ 项目工商注册及运营证明材料” 等（ 线上线下审核）。
④其他证明材料（ 线上审核）。2、 小组面试范围与内容小组面试采取结构化面试方式， 主要考查学生的以下能力：
（ 1） 创业素养： 考查学生是否具有创业意识、 创业计划或拟创业项目等。
（ 2） 创业能力： 考查学生的决策能力、 经营管理能力、 专业技术能力、 交往协调能力等， 如具有创业经历和创业资源等。
（ 3） 创新能力： 考查学生是否具有创新意识、 创新智力、 创造性思维和创造性想象等， 如有发明创造成果或创新实践类学科竞赛的获奖证书等相关证明。
（ 4） 其他素质： 人格素质、 道德素质、 健康素质、 举止仪表、特长素质等。
3、 专业综合评分要素及分值
序号 评分要素 所占分值
1 证明材料 50
2 创业素养 30
3 创业能力 30
4 创新能力 30
5 其他素质 10
4、 参考书目
无指定参考书目
财务管理
一、 科目一： 《管理学》 ， 闭卷笔试， 卷面满分 150 分。
1、 考试范围与内容
管理的内涵； 管理的职能； 管理者的角色与技能； 古典管理理论；行为管理理论； 决策的内涵； 决策理论； 决策的过程； 决策的影响因素； 集体决策法； 有关活动方向的决策方法； 风险型决策方法； 计划的含义； 计划的类型； 计划编制过程； 战略性计划选择； 目标管理；滚动计划法； 组织设计的原则； 组织设计的因素； 组织的层级化与管理幅度； 集权、 分权、 授权； 人力资源计划的任务； 员工招聘的来源与方法； 员工培训的方法； 绩效评估的程序与方法； 组织变革的动因；组织变革中的阻力及其管理； 组织冲突及其管理； 组织文化的功能与塑造； 领导权力的来源； 领导风格的类型； 管理方格论； 激励的含义及产生的内因与外因； 需求层次论； 双因素理论； 公平理论； 激励的强化理论； 期望理论； 沟通及其作用； 沟通的类别； 有效沟通的障碍；有效沟通的实现； 预算的种类； 控制的必要性； 控制类型； 控制的过程； 有效控制的要求。
2、 题型结构及分值
序号 题型种类 所占分值
1 单项选择题 40
2 判断题 20
3 简答题 30
4 案例分析题 30
5 论述题 303、
参考书目
《管理学》（ 第五版）， 周三多主编、 陈传明副主编， 高等教育出
版社， 2018 年 3 月。
二、 考试科目二： 《会计学原理》 ， 闭卷笔试， 卷面满分 150分。
1、 考试范围与内容
会计的职能、 会计的规范;会计的基本假设;衡量会计信息质量的一般原则;确认和计量的一般原则;会计对象的内容;会计要素;会计等式;会计科目的概念、 分类;会计科目的名称;会计账户的概念、 基本结构和内容;总分类账和明细分类账的登记方法;复式记账法的原理、 方法;借贷记账法的含义、 理论依据、 账户结构、 记账规则、 账户的对应关系和会计分录的编制;资金筹集业务的核算;采购业务的核算;生产过程业务的核算;销售过程和利润分配的核算;会计凭证的概念;原始凭证概念、 分类、 内容、 填制和审核方法;记账凭证的概念、分类、 内容、 填制和审核方法;会计凭证的传递、 保管要求;会计账簿
的种类;日记账的设置和登记;分类账的设置和登记;账簿的启用规则;记账规则;更正错账方法;对账、 结账的方法;记账凭证账务处理程序的基本步骤和使用范围;汇总记账凭证账务处理程序的基本步骤和使用范围;科目汇总表账务处理程序的基本步骤和使用范围;日记总账账务处理程序的基本步骤和使用范围;财产清查的概念、 方法;财产物资盘盈或盘亏、 无法收回的应收款项、 无法归还的应付款项等财产清查结果的账务处理;财务报告的含义、 作用和分类、 编制要求。 资产负债表的格式和内容;利润表的结构和内容;现金流量表的结构和内容。
2、 题型结构及分值
序号 题型种类 所占分值
1 单项选择题 40
2 判断题 20
3 业务题 30
4 简答题 30
5 分析题 30
3、 参考书目
《会计学原理》（第五版）， 葛军主编， 高等教育出版社， 2015
年 1 月。
视觉传达设计
一、 考试科目一： 《设计史》 ， 闭卷笔试， 卷面满分 150 分。
1、 考试范围与内容
工业设计史： 工业设计史： 工业革命前的设计； 设计的萌芽阶段；手工艺设计阶段； 18 世纪的设计与商业； 机械化与设计； 设计改革；工业、 技术与设计； 艺术变革与现代设计； 20 世纪 20、 30 年代的流行风格； 职业工业设计师的出现； 战后重建与设计； 设计走向多元化；信息时代的工业设计。中外设计史： 中国手工时代的艺术设计； 外国手工时代的艺术设计； 现代设计的开端； 现代设计的初级阶段； 现代设计的新方式； 20世纪前期中国的艺术设计； 现代主义设计的发展； 1949 年以来中国现代设计的发展； 20 世纪 60 年代现代主义之外的其他设计； 后现代艺术设计。
2、 参考书目
（1）《工业设计史》， 何人可， 高等教育出版社， 2019；
（2）《中外设计史》， 林家阳主编， 中国轻工业出版社， 2019 年9 月。
二、 考试科目二： 专业实践综合， 闭卷笔试， 卷面满分 150 分。
1、 考试题型
设计快题。 按照要求， 在 3 小时内独立绘制完成设计快题。
2、 参考书目
无指定参考书目
